Клюев Анатолий Владимирович, д-р философ. наук, профессор
г. Алматы пр. Сейфуллина 498 оф. 202
Команда социологов ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы»: опытные исследователи, аналитики и эксперты, проводящие социологические исследования, опросы, экспертизы и аналитические проекты для государства, бизнеса и судов.
Социологи ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы» обеспечивают проведение комплексных социологических исследований, экспертных оценок и аналитики для государственных органов, бизнеса, общественных организаций и судебной системы.
Команда социологов Института объединяет специалистов с профильным высшим образованием, степенями магистра и доктора социальных наук, опытом академических и прикладных исследований. Социологи владеют современными количественными и качественными методами анализа и сопровождают проекты на всех этапах — от разработки методологии до представления результатов клиенту.
Основные направления деятельности социологов:
Социологи Института работают в соответствии с международными стандартами и профессиональными кодексами. В исследованиях применяются современные методы математической статистики и аналитики данных. В зависимости от задач проекта используются специализированные программные продукты для обработки и визуализации данных (SPSS, R, Python, Excel, BI-платформы).
При необходимости социологические данные интегрируются с административной статистикой, открытыми данными, результатами маркетинговых и экспертных исследований, что позволяет получать более полную и точную картину изучаемых процессов.
В рамках судебной и экспертной деятельности социологи Института:
Работа социологов Института основана на следующих принципах:
Выбирая команду социологов ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы», заказчики получают:
Социологи Института формируют ядро экспертно-аналитического потенциала организации. Их работа позволяет принимать решения, основанные на достоверных данных, точной статистике и профессиональной интерпретации социальных процессов. Команда социологов открыта к сотрудничеству в рамках долгосрочных программ, разовых исследований и судебно-экспертных проектов.
Кадровый воспрос в компании находится непосредственно на контроле у первого руководителя. Требования предьявляемые к сотрудникам компании относятся к двум основным направлениям: морально этическим и профессинальным.