Клюев Анатолий Владимирович, д-р философ. наук, профессор
г. Алматы пр. Сейфуллина 498 оф. 202
Команда экономистов ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы» — специалисты по экономическому анализу, финансовому моделированию, оценке ущерба и экономическим экспертизам для государства, бизнеса и судебной системы.
Команда экономистов ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы» обеспечивает экономический анализ, финансовое моделирование и подготовку профессиональных экспертных заключений для государственных органов, бизнеса и судебной системы.
Экономисты Института обладают высшим экономическим образованием, учёными степенями и значительным опытом работы в сфере аналитики, консалтинга и судебно-экономической экспертизы. Междисциплинарный подход позволяет команде оценивать ситуации с учётом правовых, социальных и финансовых факторов.
Основные направления деятельности команды экономистов:
Работа экономистов Института строится на строгих научных принципах и применении современных аналитических инструментов. Для обработки и интерпретации данных используются:
Такой подход обеспечивает высокую точность расчётов, прозрачность логики и возможность проверки всех ключевых выводов.
Экономисты играют ключевую роль в комплексных исследованиях и экспертизах, проводимых Институтом. Они:
В своей деятельности команда экономистов руководствуется следующими принципами:
Сотрудничество с экономистами ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы» даёт заказчикам существенные преимущества:
Команда экономистов ТОО «Научно-Исследовательский Институт Социологии и Экспертизы» является важной частью экспертного потенциала Института. Глубокий аналитический подход, владение современными методами и ответственность за качество расчётов позволяют экономистам обеспечивать надёжную основу для принятия обоснованных решений, проведения судебно-экономических экспертиз и реализации стратегических проектов на национальном и корпоративном уровне.
Кадровый воспрос в компании находится непосредственно на контроле у первого руководителя. Требования предьявляемые к сотрудникам компании относятся к двум основным направлениям: морально этическим и профессинальным.